Fragen & Antworten
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Thema Ausbildung
- Was ist eigentlich das Spannende an einer Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel?
- Wie lange dauert eine Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel?
- Wer betreut mich während der Ausbildung?
- Werden bei ThyssenKrupp Steel die Auszubildenden nach der Ausbildung übernommen?
- Welche Aufstiegschancen habe ich bei ThyssenKrupp Steel mit einer Berufsausbildung?
- Kann ich bei ThyssenKrupp Steel auch eine Ausbildung machen, wenn ich nicht am Standort wohne?
- Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei ThyssenKrupp Steel?
- Wie viele Stunden beträgt die wöchentliche Arbeitszeit?
- Wie viele Urlaubstage habe ich als Auszubildender bei ThyssenKrupp Steel?
- Wann muss ich mich bewerben?
- Kann ich mich auch für mehrere Ausbildungsberufe bewerben?
- Wie sieht die kaufmännische bzw. technische Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel aus und in welchen Berufen kann ich mich ausbilden lassen?
- Wie sieht die Ausbildung im IT-Bereich bei ThyssenKrupp Steel aus und in welchen Berufen kann ich mich ausbilden lassen?
- Welche Unterlagen werden benötigt?
- Wenn ich das Abschlusszeugnis noch nicht erhalten habe, kann ich es nachreichen?
- Welchen Wert legt ThyssenKrupp Steel auf Zeugnisnoten?
- Worauf legt ThyssenKrupp Steel besonderen Wert?
Fragen und Antworten
- Was ist eigentlich das Spannende an einer Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel?
- Bereits während der Ausbildung wird der Umgang mit den neuesten Technologien vermittelt. Zahlreiche Praxiseinsätze in verschiedenen Abteilungen und Seminare gestalten die Ausbildung abwechslungsreich und anspruchsvoll. Durch intensive Team- und Projektarbeit von Beginn an kommt auch der Spaß nicht zu kurz, und es werden wichtige Schlüsselqualifikationen gefördert.
Das sind: Eigeninitiative und Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Arbeitsmethodik, Kooperationsfähigkeit, Problemlösungs- und Verantwortungsfähigkeit. Die kann man auch gut anwenden, wenn man z.B. bei einer Veranstaltung die Fragen der Besucher beantworten muss. Immer öfter haben unsere Azubis die Möglichkeit, während eines Ausbildungsabschnitts andere Standorte kennen zu lernen. - Wie lange dauert eine Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel?
- Je nach Beruf dauert eine Ausbildung zwischen 3 und 3,5 Jahren. Bei bestimmten schulischen Voraussetzungen (z.B. Abitur) kann bei einigen Ausbildungsberufen eine verkürzte Ausbildungszeit vereinbart werden.
Bei besonders guten Ausbildungsleistungen kann in Abstimmung mit den Berufskollegs bei der zuständigen Kammer zusätzlich eine vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung (0,5 Jahre) beantragt werden. - Wer betreut mich während der Ausbildung?
- Sie werden in den Bildungszentren von geschulten Ausbildern betreut, die immer ein offenes Ohr für Ihre Fragen und Probleme haben. Während der Ausbildungseinsätze in den Fachabteilungen stehen Ihnen zusätzlich qualifizierte Ausbilder für die Vermittlung der entsprechenden Fachkenntnisse zur Seite.
- Werden bei ThyssenKrupp Steel die Auszubildenden nach der Ausbildung übernommen?
- Seit vielen Jahren übernehmen wir die 15 Besten eines Jahrgangs unbefristet. Darüber hinaus decken wir den Bedarf an Nachwuchskräften vorrangig aus der eigenen Berufsausbildung.
Alle anderen persönlich und fachlich geeigneten Ausgebildeten bekommen einen 12-monatigen Anschlussvertrag bei der sogenannten PEAG - Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur. In dieser Zeit können Sie Berufserfahrung sammeln und sich weitere, zusätzliche Qualifikationen aneignen. - Welche Aufstiegschancen habe ich bei ThyssenKrupp Steel mit einer Berufsausbildung?
- Die Berufsausbildung ist der Grundstein für die Personalentwicklung. Danach gibt es im Rahmen der Teamarbeit viele interessante Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten einzubringen.
Wer etwas kann und weiterkommen will, wird gefördert. Zunächst vielleicht durch eine Erweiterung der Aufgaben, interne und/oder externe Weiterbildung, Übertragung von Verantwortung, bis hin zu anspruchsvollen Fach- oder Führungsaufgaben. - Kann ich bei ThyssenKrupp Steel auch eine Ausbildung machen, wenn ich nicht am Standort wohne?
- Ja. In Abhängigkeit von der Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsstätte sollte jedoch über einen Umzug nachgedacht werden. Wenn Sie das 18. Lebensjahr vollendet haben, also volljährig sind, ist das kein Problem.
Sollten Sie die Volljährigkeit noch nicht erreicht haben, wäre es hilfreich, wenn Sie bei Verwandten oder Freunden wohnen könnten. In diesem Fall benötigen Sie die Einwilligung Ihrer Eltern. Bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft sind die Mitarbeiter an den ThyssenKrupp Steel Standorten gern behilflich.
Falls die Ausbildungsvergütung für ein eigenständiges Wohnen nicht ausreicht, können Sie beim Arbeitsamt unter bestimmten Voraussetzungen eine Ausbildungsbeihilfe beantragen. - Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung bei ThyssenKrupp Steel?
- Gemäß Tarifvertrag vom 21. Oktober 2003 erhalten Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr 612 €, im 2. Jahr 633 €, im 3. Jahr 669 € und im 4. Jahr 714 €.
- Wie viele Stunden beträgt die wöchentliche Arbeitszeit?
- Die wöchentliche Normalarbeitszeit für Auszubildende beträgt tarifvertraglich geregelt 35 Stunden.
- Wie viele Urlaubstage habe ich als Auszubildender bei ThyssenKrupp Steel?
- Auszubildende haben entsprechend dem Tarifvertrag 30 Arbeitstage Jahresurlaub.
- Wann muss ich mich bewerben?
- Wenn Sie eine Berufsausbildung in unserem Hause absolvieren wollen, sollten Sie sich bewerben, sobald Sie das Jahreszeugnis Ihres vorletzten Schuljahres bekommen haben.
- Kann ich mich auch für mehrere Ausbildungsberufe bewerben?
- Wir empfehlen Ihnen sogar, ein oder zwei alternative Berufswünsche anzugeben. So bleiben Sie im Rennen, wenn sich während des Auswahlverfahrens herausstellt, dass Sie für Ihren Wunschberuf vielleicht doch nicht so 100%ig "zugeschnitten" sind.
- Wie sieht die kaufmännische bzw. technische Ausbildung bei ThyssenKrupp Steel aus und in welchen Berufen kann ich mich ausbilden lassen?
- Wenn Sie sich für eine technische Ausbildung bei uns entscheiden, erhalten Sie eine breitgefächerte Grundausbildung unter dem Einsatz modernster Technik. Das konkrete Fachwissen Ihres gewählten Berufes wird Ihnen mit hohem Praxisbezug vermittelt.
Entscheiden Sie sich für eine kaufmännische Ausbildung, so durchlaufen Sie unterschiedliche Fachbereiche wie Personalwesen, Einkauf, Rechnungswesen und Controlling, absolvieren Seminare und arbeiten von Anfang an aktiv mit. Das Angebot an Ausbildungsberufen finden Sie auf den Seiten kaufmännische bzw. technische Ausbildungsberufe. - Wie sieht die Ausbildung im IT-Bereich bei ThyssenKrupp Steel aus und in welchen Berufen kann ich mich ausbilden lassen?
- Während einer Ausbildung im IT-Bereich werden Sie in die aktuelle Soft- und Hardwaretechnologie eingeführt und arbeiten an verschiedenen Projekten mit.
Außerdem lernen Sie Softwareanwendungen zu planen, zu realisieren, zu installieren oder zu betreuen und beraten oder schulen Anwender. Das Angebot an Ausbildungsberufen finden Sie auf den Seiten kaufmännische bzw. technische Ausbildungsberufe. - Welche Unterlagen werden benötigt?
- In jedem Fall benötigen wir ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse sowie ein Lichtbild. Sie können sich sowohl online als auch traditionell auf dem Postweg bewerben.
- Wenn ich das Abschlusszeugnis noch nicht erhalten habe, kann ich es nachreichen?
- Selbstverständlich!
- Welchen Wert legt ThyssenKrupp Steel auf Zeugnisnoten?
- Zeugnisnoten sind neben den Ergebnissen des Einstellungstestes wichtige Kriterien für die Auswahlentscheidung. Selbstverständlich berücksichtigen wir die Unterschiede zwischen den Schulen und wir wissen auch, dass jeder einmal einen schlechten Tag erwischen kann.
- Worauf legt ThyssenKrupp Steel besonderen Wert?
- Zunächst müssen die fachlichen Voraussetzungen für die jeweilige Stelle erfüllt sein - das erklärt sich von selbst. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die persönliche Eignung - also auf Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Verantwortungsfähigkeit.