Kreative Köpfe für innovative Produkte
Neue Produkte entstehen als erstes in den Köpfen unserer Mitarbeiter – deshalb sind kompetente, kreative und teamfähige Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital.
Der beruflichen Erstausbildung und der Weiterbildung werden hohe Bedeutung zugemessen. Das DOC® bietet Ausbildungsplätze für Chemielaboranten und Mechatroniker an. Bei den Weiterbildungmaßnahmen können die DOC®-Mitarbeiter auf das vielfältige Angebot von ThyssenKrupp Steel sowie auf externe Angebote zurückgreifen. Durch gezielte Personalentwicklung werden sie für hochqualifizierte Fach- und Führungspositionen vorbereitet.
Frauen und Männer arbeiten im DOC® gleichberechtigt in Teams zusammen. Im DOC® sind auch in Positionen mit Führungsverantwortung bereits zahlreiche Frauen aktiv. Aus diesem Grund wurde das DOC® in den Jahren 2003 und 2005 von der IG Metall als „frauenfreundlichster Betrieb Dortmunds“ ausgezeichnet.
