Organisation
Kundenorientierte Organisation mit flachen Hierarchien
Die Organisation der thyssenkrupp Rasselstein GmbH zeichnet sich durch konsequente Kundenorientierung mit flachen Hierarchien sowie kurzen Informations- und Entscheidungswegen aus. Die erfolgreiche Teamorganisation wird ergänzt durch Gruppenarbeit zur Förderung von Eigenverantwortung und Flexibilität.
Unternehmensstruktur
| Vertrieb | Technik | Personal und Soziales | Finanzen |
|---|---|---|---|
| Vertrieb | Produktionsbetrieb | Personalservice | Accounting, Controlling, Financial Affairs |
| Zentrale Planung | Qualitätssicherung | Arbeitswirtschaft | IT/Verbesserungsprozesse |
| Logistik | Technology and Innovation | Medizinischer Dienst | Materialwirtschaft |
| Vorstandsbüro | Umweltmanagement und Energie | ||
| Communications + Market Development | Arbeitssicherheit |
