HR-Bereich
Der HR-Bereich mit rund 190 Mitarbeitenden ist das zentrale HR Shared Service Center für alle personalrelevanten Themen und Prozesse im thyssenkrupp Steel Verbund. Unsere Leistungen stehen für Zuverlässigkeit, Effizienz und hohe Servicequalität.
Leistungsfelder:
- Entgeltabrechnung
- Betriebliche Altersversorgung
- Operative Personalarbeit (Eintritte, Austritte, Zeugnisse, Freistellungen)
- Recruiting & Learning
- HR Reporting
- Content Management
- SAP- und Workday-Dienstleistungen
- IT-Betreuung der Vorstände
Ziel: Wir bieten zentrale, standardisierte und automatisierte HR-Services – skalierbar, transparent und kundenorientiert.
FI-Bereich
Mit rund 85 Mitarbeitenden verantwortet der FI-Bereich das Finanzdienstleistungs-Portfolio innerhalb des Shared Service Centers. Ein monatliches Rechnungsvolumen von rund 800 Mio. € wird sicher und effizient bearbeitet.
Leistungsfelder:
- Rechnungsbearbeitung und -prüfung
- Debitoren- und Kreditorenmanagement
- Stammdatenpflege
- Controlling
- Material- und Dienstleistungseinkauf
- Umsatzsteuerabwicklung
- Zahlungsverkehr (maschinell & manuell)
- Intercompany-Verrechnung
- Lieferantenkontrolle
Ziel: Wir schaffen Prozesseffizienz, Datentransparenz und Compliance – als Rückgrat der finanziellen Steuerung im Steel-Verbund.
Unsere Kultur & Diversität
Als segmenteigenes Shared Service Center leben wir eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Unsere Frauenquote liegt bei 65 % und unsere Mitarbeitenden bringen im Schnitt 18,8 Jahre Unternehmenszugehörigkeit mit – ein Zeichen für Verlässlichkeit, Erfahrung und Zusammenhalt. Die Mischung aus Erfahrung und neuen Perspektiven macht uns zu einem innovativen Partner für die Transformation des thyssenkrupp Steel Verbunds.
Wir fördern offene Kommunikation, mobiles Arbeiten und eine kooperative Arbeitsweise über alle Standorte hinweg.
