Organisation
Kundenorientierte Organisation mit flachen Hierarchien
Die Organisation der thyssenkrupp Rasselstein GmbH zeichnet sich durch konsequente Kundenorientierung mit flachen Hierarchien sowie kurzen Informations- und Entscheidungswegen aus. Die erfolgreiche Teamorganisation wird ergänzt durch Gruppenarbeit zur Förderung von Eigenverantwortung und Flexibilität.
Unternehmensstruktur
Vertrieb | Technik | Personal und Soziales | Finanzen |
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Vertrieb | Produktionsbetrieb | Personalservice | Accounting, Controlling, Financial Affairs |
Zentrale Planung | Qualitätssicherung | Arbeitswirtschaft | IT/Verbesserungsprozesse |
Logistik | Technology and Innovation | Medizinischer Dienst | Materialwirtschaft |
Vorstandsbüro | Umweltmanagement und Energie | ||
Communications + Market Development | Arbeitssicherheit |