Organisation
Kundenorientierte Organisation mit flachen Hierarchien
Die Organisation der thyssenkrupp Rasselstein GmbH zeichnet sich durch konsequente Kundenorientierung mit flachen Hierarchien sowie kurzen Informations- und Entscheidungswegen aus. Die erfolgreiche Teamorganisation wird ergänzt durch Gruppenarbeit zur Förderung von Eigenverantwortung und Flexibilität.
Unternehmensstruktur
| Vertrieb | Technik | Personal und Soziales | Finanzen |
|---|---|---|---|
| Vertrieb/Sales | Produktionsbetrieb | Human Resources | Controlling, Accounting & Risk |
| Planung und Logistik | Technical Innovation Quality | Occupat. Safety & Health/Plant Service | Digital Solutions |
| Technische Kundenberatung | Technischer Service & Logistik | Procurement & Supply Management | |
| Sustainability, Public Affairs and Communications |
