Bewerbungstipps - Für einen perfekten ersten Eindruck
Achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind
Zu einer guten Bewerbung gehören in der Regel:
Vermitteln Sie uns im Anschreiben kurz einen Eindruck von Ihrer Person und Ihren Beweggründen
Für welche Tätigkeit bewerben Sie sich?
Warum interessieren Sie sich für diese Tätigkeit?
Was erwarten Sie von Ihrem neuen Job?
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
Fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf bei
Bauen Sie den Lebenslauf tabellarisch auf.
Beginnen Sie mit Ihrer letzten Tätigkeit.
Achten Sie auf die Einhaltung von Standards
Prüfen Sie die Texte genau auf Formulierungs- und Rechtschreibfehler.
Sorgen Sie für eine klare Struktur und gute Lesbarkeit, auch durch Absätze, passende Zeilenabstände und gut lesbare Schriftgrößen).
Fügen Sie bei Online-Bewerbungen nur Dateien an, die sich auf jedem Standard-Rechner öffnen lassen. Idealerweise sollten Sie alle Word-Dokumente vor dem Versenden in unverschlüsselte PDF-Dokumente umwandeln, die nicht größer als 5 MB sind.
Wecken Sie Interesse für sich
Erwähnen Sie im Lebenslauf auch relevante Hobbys oder persönliche Interessen.
Machen Sie im Anschreiben Lust darauf, mehr über Sie zu erfahren.
Erzählen Sie uns, warum Ihre Mitarbeit besonders wertvoll für uns ist.
Bieten Sie uns Anknüpfungspunkte für ein Vorstellungsgespräch.
Wir wissen, eine Bewerbung stellt für viele Menschen eine große Herausforderung dar. Darum möchten wir Sie bestmöglich unterstützen und haben hier einige der am häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um die Bewerbung zusammengestellt:
Lohnen sich Initiativbewerbungen oder sollte man sich nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben?
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns in unserer Arbeit unterstützen. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen. Interessante Informationen zu diesem Thema finden Sie im Bereich Initiativbewerbung.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
In der Regel dauert der Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis hin zur Entscheidung, ob Sie ein Teil unseres Teams werden, vier bis sechs Wochen.
Wie lange vor dem gewünschten Einstellungstermin sollte ich mich bewerben?
Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann und es für verschiedene Bereiche festgelegte Einstiegstermine gibt, sollten Sie sich immer so früh wie möglich bewerben. Bei ausgeschrieben Stellen sobald diese veröffentlicht wird, bei Initiativ-Bewerbungen bis zu sechs Monaten vor Ihrem gewünschten Starttermin.
An wen richte ich meine Bewerbung?
Bewerbungen auf konkrete Stellenausschreibungen, auf die Sie sich online bewerben, werden automatisch dem zuständigen Mitarbeiter bzw. der zuständigen Mitarbeiterin zugestellt. Bei diesen Stellenausschreibungen ist darüber hinaus ein Ansprechpartner angegeben, an den Sie Ihre Bewerbung richten können. Im Zweifel helfen Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem kurzen Telefonat gern weiter.
Welche Art der Bewerbung bevorzugen Sie?
Wir bevorzugen die Online-Bewerbung, da diese einfach und strukturiert ist und damit auch schneller bearbeitet werden kann. In jeder Stellenanzeige finden Sie den entsprechenden „Jetzt bewerben“-Button, mit dem Sie sofort den Bewerbungsprozess starten können.
Wie sollte eine gute Bewerbung aussehen?
Eine gute Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen bestehen und uns vor allem einen Eindruck Ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln können. Ausführliche Informationen zu diesem Thema haben wir Ihnen bei den Bewerbungstipps zusammengestellt.
