Gemeinsam für Female Empowerment - Wir engagieren uns für die Gleichstellung von Frauen
Bei thyssenkrupp Steel setzen wir uns für Female Empowerment ein und möchten den Frauenanteil in unserem Unternehmen erhöhen, insbesondere in technischen Berufen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt und Inklusion die Schlüssel zu Innovation und Erfolg sind.
Für uns bedeutet "Female Empowermenr", Frauen zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen und ihre Talente in einem Umfeld zu entfalten, das sie wertschätzt und fördert. Von Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben über unser internes Frauennetzwerk "wow@steel" bis hin zu flexiblen Arbeits(zeit)modellen – wir bieten eine Vielzahl von Initiativen, um Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken.
Schließ dich uns an und werde Teil eines Unternehmens, das engagiert daran arbeitet, eine gerechte und vielfältige Arbeitswelt zu schaffen.
Unsere Initiativen für Female Empowerment
Bei thyssenkrupp Steel setzen wir bereits vielfältige Maßnahmen um, die Female Empowerment fördern. Erfahre mehr über unsere bestehenden Programme und Angebote, die speziell darauf ausgerichtet sind, Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn zu stärken und zu fördern.
Wir arbeiten stets daran, unsere Prozesse und Angebote zu verbessern, um Frauen in der Bewerbungsphase und im Unternehmen sichtbar zu machen.