In puncto Arbeitssicherheit behält thyssenkrupp Steel auch die für das Unternehmen tätigen Subunternehmen im Blick. Das erklärte Ziel lautet hier, die geltenden Standards auch auf Partnerfirmen anzuwenden. Um die gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit weiterhin zu fördern, finden jährlich Partnerfirmentage statt.
Was bedeutet das genau … ?
Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit sind bei thyssenkrupp Steel sehr wichtig, egal ob du direkt für thyssenkrupp arbeitest oder für eine andere Firma, die für uns arbeitet. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden an jedem Arbeitsplatz und zu jeder Zeit in einer sicheren und gesunden Umgebung arbeiten. Wir arbeiten auf zwei Arten daran: Zuerst stellen wir sicher, dass die richtigen Regeln und Abläufe vorhanden sind. Aber noch wichtiger ist, dass alle Mitarbeitenden die richtige Einstellung zur Arbeitssicherheit und Gesundheit haben.
Wir machen keine Kompromisse, wenn es um Arbeitssicherheit und Gesundheit geht, denn das ist uns sehr wichtig. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden.
thyssenkrupp Steel betrachtet die Arbeitssicherheit und Gesundheit als einen fortlaufenden Verbesserungsprozess mit folgenden Zielen:
- Wir verhindern aktiv Unfälle vor der Entstehung, indem wir vorsorgliche Maßnahmen ergreifen, wie das Erkennen von Gefahren oder die Bewertung von Unfall-Gesundheitsrisiken an jedem Arbeitsplatz. Auch Schulungen und regelmäßige Anweisungen, sind festgelegter Standard unseres Präventiven Arbeitsschutze, um sicher zu arbeiten.
- Wir verhindern durch unsere Maßnahmen arbeitsbedingte Krankheiten, die durch die Belastung des Körpers und der Psyche entstehen können.
- Wir fördern sichere Arbeitsabläufe und einen störungsfreien Betrieb gewährleisten.
- Wir fördern gesunde Arbeitsbedingungen, gutes Führungsverhalten und soziale Interaktion.
- Wir stärken das Bewusstsein, die Motivation und die Handlungsfähigkeit, um die individuelle Gesundheit zu verbessern.
- Wir bemühen uns, Mitarbeiter mit geänderten Leistungsfähigkeiten einzubeziehen und alle Möglichkeiten des Unternehmens zu nutzen.
Wir arbeiten hart daran, ein nachhaltiges Sicherheits- und Gesundheitsmanagement sicherzustellen. Wir haben umfangreiche Prozesse und Systeme eingeführt, die in vier Phasen unterteilt sind: PLAN - DO - CHECK - ACT.
Diese Anforderungen sind in unserem Handbuch für Arbeitssicherheit und Gesundheit festgehalten. Wir überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit durch Begehungen, Wirksamkeitsprüfungen und Audits. Dies lassen wir uns von Prüfern mit einem externen Blick zertifizieren.
Partnerfirmen
thyssenkrupp Steel achtet darauf, dass auch Fremdfirmen, die für das Unternehmen arbeiten, sicher und gesund arbeiten können. Unsere Zusammenarbeit mit den Fremdfirmen ist uns so wichtig und auf Augenhöhe, dass wir diese bei uns „Partnerfirmen“ nennen. Ein Kapitel in unserem Managementhandbuch für Arbeitssicherheit und Gesundheit legt fest, wie wir mit Ihnen umgehen. Hier ist das Wesentliche zusammengefasst neben einem restpektvollen Umgang miteinander:
- Bevor wir Aufträge an Partnerfirmen vergeben, fragen wir nach Informationen zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.
- Bevor die Arbeit beginnt, gibt es eine Einweisung für die Partnerfirmenmitarbeiter. Es wird erklärt wie man sicher arbeitet und sich nicht gegenseitig gefährdet.
- Während der Arbeit schaut thyssenkrupp steel, ob die Sicherheitsregeln eingehalten werden.
- Nach der Arbeit sagen sie den Partnerfirmen, wie gut die (Sicherheits-)Regeln eingehalten wurden.
Unfallzahlen
Die Unfallzahlen zeigen, dass thyssenkrupp Steel die Sicherheit am Arbeitsplatz verbessert. Im Vergleich zum Geschäftsjahr 2010/2011 konnten wir unsere Unfallhäufigkeitsrate bereits um 44 % senken. Besonders wichtig ist es, weiterhin proaktiv am Bewusstsein zum Arbeitsschutz zu arbeiten und im Dialog zu sein, denn jeder Unfall ist ein Unfall zu viel. Wir streben die Vision „Zero Accidents“ an.
